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摘要:
从国际经验看,我国农村劳动力转移还有很大空间,然而“民工荒”现象在我国各区域不同程度凸显,似乎预示“刘易斯拐点的到来”和农村劳动力转移潜力殆尽。目前我国劳务市场的信息不对称是导致上述现象的一个重要因素。将品牌信号引入劳务市场的理论模型,分析表明,以品牌信号甄别劳务市场中的劳动力质量是可行且必要的;劳务品牌信号甄别机制发挥作用的充分必要条件是高质量劳动力与低质量劳动力获得的效用之差界于低质量劳动力与高质量劳动力以品牌形式转移的成本之间。因此,加大低质量劳动力以品牌形式转移的成本和减小高质量劳动力以品牌形式转移的成本,都有利于品牌信号更好地发挥对劳动力质量的甄别功能,更有效地解决劳务市场信息不对称问题,进而有利于实现农村劳动力转移的稳定性与长效性。要积极扶持劳务品牌建设,重视劳务品牌的规范化和标准化,建立劳务品牌的行业协会和输出基地,加大对假冒劳务品牌的惩罚和查处力度,并加快品牌劳动力市民化过程。
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文献信息
篇名 劳务品牌的信号功能与甄别机制条件研究
来源期刊 西部论坛 学科 经济
关键词 农村劳动力转移 劳务市场 信息不对称 劳动力质量 劳务品牌 品牌信号 品牌成本 转移成本 甄别机制 品牌劳动力
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 城乡统筹与农村改革
研究方向 页码范围 12-18
页数 7页 分类号 F062.5|F241.2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8131.2013.06.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 佟光霁 东北林业大学经济管理学院 97 621 14.0 20.0
2 王卫 东北林业大学经济管理学院 11 78 5.0 8.0
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1674-8131
50-1200/C
大16开
重庆市南岸区学府大道19号
78-110
1989
chi
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