汕头地区护士工作满意度现状及影响因素调查研究

• 作者: 杨舜兰 范燕贤 郑润红 陈丽卿 陈佩贤
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 工作满意度 护士 影响因素
• 年，卷（期）: 2013,（15）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 1428-1431
• 页数: 4页
• 分类号: R473.5
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2013.15.060

摘要

[目的]了解汕头地区护士工作满意度现状及影响因素,为提高护士工作满意度、稳定护理队伍提供科学的依据和建议.[方法]对汕头地区550名在岗护士进行问卷调查,问卷内容包括护士基本情况、护士工作满意度评定量表等.[结果]汕头地区护士工作满意度得分为3.22分±0.45分,处于中等水平,护士工作满意度8个影响因子得分从高到低依次是与同事关系、家庭/工作的平衡、工作被认可、工作负荷、管理、工作本身、个人成长及发展、工资及福利;护士工作满意度中不同婚姻状况、年龄、工作年限、编制、职称、职务/层级、所在科室、月值夜班数、月收入、择业原因差异性有统计学意义(P＜0.01);护士管床数、周工作时数与护士工作满意度呈负相关(P＜0.05),月收入、择业原因对护士工作满意度有显著影响(P＜0.01).[结论]汕头地区护士工作满意度不高,建议从护士工作待遇、工作条件和环境、在职培训、分层级使用等方面予以改善和提高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈丽卿		24	142	7.0	11.0
2	杨舜兰		3	25	3.0	3.0
3	郑润红		14	87	5.0	9.0
4	范燕贤		4	36	4.0	4.0
5	陈佩贤		2	20	2.0	2.0