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摘要:
公立医院是我国医疗卫生事业的主体和骨干力量,承担着保障群众健康的重要职责.公立医院改革应最大程度强化公立医院的公益与效率的平衡和协调.通过公立医院管理体制实施管办分开改革,能有效提高公立医院的管理运行效率,使其公益性职责更大程度地发挥.以管办分开的基本理论为依据,在分析公立医院管办分开4种形式的基础上,提出了我国实施公立医院管办分开改革的政策建议.
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改革
管办分开
芜湖
公立医院"管办分离"管理体制改革初探
公立医院
管办分离
模式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 镇江市公立医院管办分开改革的思考
来源期刊 中华医院管理杂志 学科
关键词 公立医院 管办分开 办医主体 改革
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 医药卫生体制改革
研究方向 页码范围 246-249
页数 4页 分类号
字数 5403字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2013.04.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林枫 21 235 9.0 15.0
2 孔汉良 2 9 1.0 2.0
3 王海荣 5 97 4.0 5.0
4 蒋栋明 3 34 3.0 3.0
传播情况
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引文网络
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
管办分开
办医主体
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
北京市东单三条甲七号
2-235
1985
chi
出版文献量(篇)
8941
总下载数(次)
14
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