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摘要:
干部信用状况是反映其遵守社会公德的一项重要指标,把个人信用报告引入干部管理工作中,是全面考察干部综合素质,强化干部廉政意识、提高领导干部公信力的一项重要举措.对干部管理中引入个人信用报告的必要性和可行性论证的基础上,提出个人信用报告在干部管理中运用的具体内容和保障条件,以供参考.
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文献信息
篇名 在干部管理中引入个人信用报告的思考
来源期刊 征信 学科 政治法律
关键词 干部管理 个人信用报告 政务诚信
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 问题探讨
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号 D630.3
字数 4133字 语种 中文
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研究主题发展历程
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干部管理
个人信用报告
政务诚信
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
征信
月刊
1674-747X
41-1407/F
大16开
河南省郑州市郑花路29号
36-252
1983
chi
出版文献量(篇)
4590
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17
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