传统大型企业突现主体能动性的人力资源管理

• 来源期刊: 金山企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 主体能动性 大型企业 传统 主体意识 上海石化 生态环境 主体能力
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 页码范围: 30-33
• 页数: 4页
• 分类号: F240

摘要

一、突现主体能动性的人力资源管理的宗旨和战略思想 上海石化从主体意识、主体能力和主体生态环境三个方面。构建人才管理长效机制，通过激发员工主体能动性，积极认识和活动，能动地反映和改造世界。这三种因素是相互作用、相互嵌套的。