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摘要:
《2006年海事劳工公约》生效在即,我国部分船员聘用合同还存在与公约要求不符的内容.主要问题包括船员的薪资约定、带薪假期、社会保障等几个方面.对照《公约》要求,详细分析船员聘用合同中与《公约》要求不相符的内容,并提出相应的改进意见.最后从立法和执法层面提出维护和保障船员权益的建议,使《公约》的要求不仅落实到合同中更落实到实践中.
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《2006年海事劳工公约》简评
国际劳工组织(ILO)
劳工公约
海员
港口国
履行《2006年海事劳工公约》建议
海事
海员
国际公约
《2006年海事劳工公约》生效背景下我国所作的履约准备
海员权益
2006年海事劳工公约
履约准备
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 从《2006年海事劳工公约》看我国船员聘用合同的完善
来源期刊 世界海运 学科
关键词 船员聘用合同 海事劳工公约 带薪假期 社会保障
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 航运管理
研究方向 页码范围 28-31
页数 4页 分类号
字数 5729字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马学玲 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
船员聘用合同
海事劳工公约
带薪假期
社会保障
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世界海运
月刊
1006-7728
21-1284/U
16开
大连市凌海路1号大连海事大学文源路
8-32
1978
chi
出版文献量(篇)
3818
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11
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