小公司如何像大企业一样使员工更有成就感

• 来源期刊: UPS应用
• 学科: 经济
• 关键词: 大企业 员工 管理模式 知名度
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 页码范围: 81-82
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

说起成就感，它并不是一个非常起作用的词。酋先作为一名员丁来说，他有l婀方面的含义：内部成就感和外部成就感。内部成就感，就是自己的思路、想法和工作得到公司的认可和支持；外部成就感，人是社会体，公司的种种表现会给员工带来的成就，这种成就一部分足由企业的知名度和强弱来分的，但有一点不可否认，就是员工对企业的认同、对做法的认同，对管理模式和行为的认同。外部成就感并不是以公司的强弱来分类的。