聘用制护士压力源的影响因素分析

• 作者: 杨维琼 胡英
• 来源期刊: 中国农村卫生
• 关键词: 聘用制护士 压力源 在编护士 工作满意度
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 学术研讨
• 页码范围: 70,69
• 页数: 2页
• 字数: 2949字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨聘用制护士压力源的影响因素,并提出相应的干预对策.方法 选取我院78名正式在编护士及聘用制护士为研究对象,采用问卷调查法,调查两组护士的一般资料,工作满意度和工作压力源的情况.结果 聘用制护士的工作满意度总体处于中等偏低水平,为3.12±0.61分.聘任制护士在专业及社会地位、工作量、工作环境和资源方面压力源方面的得分显著高于在编护士(P<0.05).结论 聘用制护士的工作满意度较低,管理者应重视对聘用制护士压力应对能力的培养,并采取必要的措施满足聘用制护士的需求,提高其工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨维琼		1	2	1.0	1.0
2	胡英		1	2	1.0	1.0