义务教育学校教师绩效工资政策合理性分析

• 作者: 任伟 王安全
• 来源期刊: 教育导刊（上半月）
• 关键词: 义务教育 绩效工资政策 合理性
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 政策与调研
• 页码范围: 25-27
• 页数: 3页
• 字数: 4414字
• 语种: 中文

摘要

合理的义务教育学校教师绩效工资政策可以满足不同主体的价值选择,充分发挥工资的激励性作用,它适合教育发展规律,有利于促进义务教育的健康发展.分析义务教育学校教师绩效工资政策的合理性,实际上是从义务教育学校教师绩效工资政策本身存在的利与弊出发,分析制约其实施的影响因素,探讨解决问题、趋向合理的途径.合理性的义务教育学校教师绩效工资政策应该有效消除绩效工资政策中的价值冲突,统一教育的公平与效率,提高绩效工资激励作用的有效性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王安全	宁夏大学教育学院	96	309	8.0	14.0
2	任伟	宁夏大学教育学院	3	6	1.0	2.0