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摘要:
网络众包作为企业开放式创新的一种崭新模式,近年来得到迅速发展,然而,信用体系不健全、过度竞争等问题成为制约其快速发展的瓶颈.为此,建立了面向众包任务的知识型人才选择机制,构建了知识型人才指标评价体系,采用基于TOPSIS的多指标决策算法,对人才的任务完成能力进行有效的评估,从而为企业选择适合的人才提供支持.这样既增强企业参与众包的意愿,同时有效避免了人才的过度竞争,减少人力资源浪费,保障了众包这种开放式创新模式得以持续健康发展.
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文献信息
篇名 众包模式中面向创新任务的知识型人才选择
来源期刊 系统管理学报 学科 经济
关键词 开放式创新 众包 人才选择 TOPSIS
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-66
页数 7页 分类号 F272.3
字数 6462字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张朋柱 上海交通大学安泰经济与管理学院 152 1491 20.0 30.0
2 刘景方 上海交通大学安泰经济与管理学院 8 70 4.0 8.0
3 吕英杰 上海交通大学安泰经济与管理学院 4 58 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
开放式创新
众包
人才选择
TOPSIS
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系统管理学报
双月刊
1005-2542
31-1977/N
大16开
上海市华山路1954号
1992
chi
出版文献量(篇)
2475
总下载数(次)
5
总被引数(次)
45592
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