转型阶段的国有水运企业人力资源管理

• 作者: 孟令建
• 来源期刊: 水运管理
• 关键词: 人事管理 人力资源管理 国有水运企业 转型 机制
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 所属期刊栏目: 航运
• 页码范围: 18-20
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

为进一步提高国有水运企业人力资源管理水平,在对转型阶段的国有水运企业人事管理工作特点进行阐述的基础上,研究其人事管理工作的不适应性,分析不适应的机制症结,进而提出人事管理向人力资源管理转变的原则和路径:强调制度设计,找好突破点；兼顾效率公平,掌握平衡点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孟令建		3	6	1.0	2.0