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摘要:
本文在分析了我国现行公务员激励机制存在的问题后提出了“以人为本”的激励理念,并围绕“以人为本”这一核心内容给出相应的解决措施。
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文献信息
篇名 我国现行公务员激励机制的问题及改进对策研究
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 公务员激励机制 问题 对策
年,卷(期) 2013,(36) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 18-18,19
页数 2页 分类号 F272.92
字数 4644字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘倩 西北政法大学政治与公共管理学院 11 29 3.0 5.0
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研究主题发展历程
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公务员激励机制
问题
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期刊影响力
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出版文献量(篇)
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