医院临床科主任绩效考核方法与结果分析

• 作者: 朱俊利 赵鹏飞 郭晓雁
• 来源期刊: 卫生软科学
• 学科: 医学
• 关键词: 临床科主任 绩效考核 方法 结果
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 页码范围: 68-71
• 分类号: R197.32
• 字数: 3381字
• 语种: 中文

摘要

[目的]介绍 A 医院临床科主任2011年度绩效考核方法,分析考核结果,发现考核体系及干部管理中存在的问题.[方法]采用SPSS统计分析软件和常见的统计分析方法对相关考核结果进行分析.[结果]2011年度绩效考核中,科室内部民主评议得分主要分布在90~100分之间,考核小组考评得分主要分布在85~90分之间,不同考评组对科主任评分的秩和检验结果不存在统计学差异(P=0.071>0.05).[结论]此次年度考核指标标准值制定合理性欠佳,临床科主任的行政管理能力尚需提高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱俊利	首都医科大学卫生管理与教育学院	34	144	6.0	9.0
2	赵鹏飞		4	10	2.0	3.0
3	郭晓雁	首都医科大学卫生管理与教育学院	1	3	1.0	1.0