党政领导干部选拔任用制度改革论要

• 作者: 林弋
• 来源期刊: 理论动态
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部选拔任用制度 党政领导 改革论 干部人事制度 社会主义政治制度 民主政治 党的执政方式 中国特色
• 年，卷（期）: lldt_2013,（22）
• 页码范围: 8-13
• 页数: 6页
• 分类号: D262.3

摘要

干部人事制度是中国特色社会主义政治制度的重要组成部分。在西方国家，对政府重要官员的选拔、任用、管理、监督是通过政党制度、选举制度、议会制度、行政制度、公务员制度等制度来实行的。在中国，则是通过干部人事制度来实现的。选拔任用制度是干部人事制度的中心环节。党的十八大报告指出，“全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度＂。选拔任用制度的深入改革和完善，不仅关系到能否选拔大批优秀人才充实执政团队，而且关系到党的执政方式的完善和执政能力的提高。归根结底，关系到民主政治的建设和发展。

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