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摘要:
知识员工是企业的核心资源,对企业的发展中起着重要的作用,但职业生涯初期阶段知识员工的流失问题已经成为众多企业必须所面对的问题,文章首先分析了职业生涯初期知识型员工流失严重的原因,指出了人才流失对企业造成的严重影响,最后为企业如何进行人才的流失管理提出了建议。
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文献信息
篇名 职业生涯初期阶段知识员工流失问题研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 知识员工 人才流失 职业生涯初期阶段
年,卷(期) 2013,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 115-116
页数 2页 分类号
字数 1486字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 史永进 10 32 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识员工
人才流失
职业生涯初期阶段
研究起点
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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