新修正《劳动合同法》存在的不足及完善建议——以被派遣劳动者社会保险权的保护为视角

• 作者: 邹旴旸
• 来源期刊: 法治论坛
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 用工单位 派遣单位 社会保障权 劳务派遣用工 合同法律关系 行政许可 基本生活条件 劳动行
• 年，卷（期）: fzltb_2013,（3）
• 页码范围: 255-259
• 页数: 5页
• 分类号: D922.52

摘要

【正】自2007年《劳动合同法》开始实施以来,我国劳务派遣用工规模日益膨胀。但在现实中,我国大部分的被派遣劳动者却享受不到与同等岗位劳动者相同的待遇,由于被派遣劳动者与用工单位不存在直接的劳动合同法律关系,被派遣劳动者的权利很容易被忽视,尤其是被派遣劳动者的社会保险权1遭到派遣公司和用工单位的双重损害。社会保险权作为被派遣劳动者基本人权的构成,是社会保障权的核心,对于保障被派遣劳动者的基本生活条件和维护被派遣劳动者的生存权利具有重要的意义。并且,被派遣劳动者是一个庞大的队伍,抓好被派遣劳动者

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1	邹旴旸		1	0	0.0	0.0