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摘要:
阐述了阳泉煤业(集团)有限责任公司员工队伍培训体系的创新性实践探索,介绍了强化员工培训的过程管控和提高安全培训效能的具体方法,创新性地提出了“干部上讲台、培训到现场”的培训思路.认为,通过推行责任机制、从业人员准入机制、激励机制、考核机制等6大保障机制,可为大型煤炭企业开展系统、持久、有效的安全培训找到一条新路径.
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文献信息
篇名 员工培训模式创新研究
来源期刊 煤炭经济研究 学科 经济
关键词 员工培训 模式创新 阳煤集团
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 管理宝鉴
研究方向 页码范围 83-86
页数 4页 分类号 F426.21
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训
模式创新
阳煤集团
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
煤炭经济研究
月刊
1002-9605
11-1038/F
大16开
北京市
1981
chi
出版文献量(篇)
7309
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17
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28161
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