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摘要:
针对综合评价中的“多方法评价结论非一致性”问题,提出了一种融合相似与差异特征的组合评价方法,方法的目的是使得组合评价结果与各单一评价方法之间的偏差尽可能小,同时又使得被评价对象之间的区分度尽可能地提高.该方法体现了“横向求同、纵向求异”的新颖的组合思想,同时具有多评价方法自动甄别奖惩、组合结果精确、易于实现等特点.最后,用一个算例验证了方法的有效性.
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文献信息
篇名 一种融合相似与差异特征的组合评价方法及应用
来源期刊 系统管理学报 学科 社会科学
关键词 组合评价 相似特征 差异特征
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 498-504
页数 7页 分类号 C934
字数 5185字 语种 中文
DOI
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系统管理学报
双月刊
1005-2542
31-1977/N
大16开
上海市华山路1954号
1992
chi
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