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摘要:
自2005年起.我省连续8年开展全省组织工作创新创优成果评比,涌现出一大批具有前瞻性、独创性、实效性的创新创优成果。在2011年度创新创优成果评比现场,中组部有关部门负责同志点评说,江苏干部人事制度改革“原创性成果多、贡献大,改革的力度大、步子快,形成了规模效应、集群效应,改革的反响大、效果好”,很多干部人事制度改革举措,江苏是“原创地、始发站”。
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文献信息
篇名 2012组织工作创新创优成果推
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 组织工作 成果 创新 干部人事制度改革 规模效应 集群效应 改革举措 原创性
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-16
页数 11页 分类号 D262
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组织工作
成果
创新
干部人事制度改革
规模效应
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改革举措
原创性
研究起点
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期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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40
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