工作满意度和组织公民行为对工作绩效的影响研究——基于工程企业的问卷调研

• 作者: 马少辉 高丰
• 来源期刊: 江苏商论
• 学科: 经济
• 关键词: 工作满意度 组织公民行为 工作绩效 中介效应
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 65-67,78
• 页数: 4页
• 分类号: F423.1
• 字数: 3178字
• 语种: 中文

摘要

本文提出了工程项目中工作满意度、组织公民行为对工作绩效的影响模型,并对13家工程领域相关企业作了问卷调研.根据问卷结果运用统计分析、效度检验、信度检验、结构方程模型分析等方法进行实证分析.得出相应的结论,如工作满意度与工作绩效具有正向影响关系等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马少辉	江苏科技大学经济管理学院	29	134	6.0	10.0
2	高丰	江苏科技大学经济管理学院	1	2	1.0	1.0