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摘要:
工总行企业文化体系发布后,青岛分行各基层行对企业文化建设十分重视,各单位都在努力践行着工行企业文化以人为本的宗旨,在践行着工行企业文化以客户为中心的根本,在探索着工行企业文化建设的真谛。企业文化凝聚人、激励人、引导人的文化力正在青岛分行各基层行的经营管理中发挥着越来越重要的推动作用,并转化为核心竞争力的重要组成部分。
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建设
探讨企业文化建设对提升企业核心竞争力的作用
企业
文化建设
提升
核心竞争力
作用
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文献信息
篇名 以文化力提升竞争力——工行青岛分行基层企业文化建设一瞥
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 企业文化建设 核心竞争力 文化力 青岛 企业文化体系 以客户为中心 以人为本 文化凝聚
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
核心竞争力
文化力
青岛
企业文化体系
以客户为中心
以人为本
文化凝聚
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
5698
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