侵入创新理论与高校图书馆轮岗制度探讨——以西南大学图书馆为例

• 作者: 周艳 熊建萍 陈文文
• 来源期刊: 西南农业大学学报：社会科学版
• 学科: 社会科学
• 关键词: 侵入创新 高校图书馆 岗位轮换 职业准入制度 岗位设置 岗位描述
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 页码范围: 196-199
• 页数: 4页
• 分类号: G251.6

摘要

侵入创新指一个新成员加入一种游戏,就会带来一种新的方法和技术。图书馆引入侵入创新理论建立轮岗制,是对该理论的一种实证与推动。以西南大学图书馆为例,根据西南大学图书馆人员配置的基本情况,对高校图书馆引入侵入创新理论、建立岗位轮换长效机制进行研究,其具体的实践过程包括岗位轮换的前期准备、岗位轮换的组织和实施以及建立轮岗后考核体系设置的全过程。