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摘要:
知识经济时代,人才已成为竞争中取胜的第一要素.医疗市场的角逐,归根到底是人才的竞争.文章对医院人才工作建设中,通过树立"人才优先"理念做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才机制优先创新以及在用好用活人才的实践中,注重处理好"移树和种树"、"学历和能力"、"赛马和相马"的关系,对医院创新人才理念、完善人才机制进行了论述.
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文献信息
篇名 创新人才理念做好人才服务
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 人才 理念 创新
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号
字数 2807字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沙志平 江苏大学附属医院 15 112 5.0 10.0
2 恽端 江苏大学附属医院 13 30 3.0 4.0
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理念
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期刊影响力
医院管理论坛
月刊
1671-9069
11-4830/R
大16开
北京市海淀区学院路38号
2-614
1984
chi
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