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摘要:
在当今管理层薪酬问题越来越受到关注的时代背景下,管理层薪酬契约设计成为了研究的热点问题。在传统以财务指标为主的管理层激励契约受到诟病的情形下,管理层契约设计中指标选择的多样化日渐成为了一种趋势,其中非财务指标的兴起和使用是值得关注的现象。本文从非财务指标融入管理层激励契约设计的角度。重点梳理了非财务指标融入管理层激励契约设计的兴起历程、理论基础、研究现状和未来的研究趋势,以期为管理层薪酬契约设计研究提供参考。
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文献信息
篇名 非财务指标融入激励契约设计研究文献综述
来源期刊 财会通讯:综合(下) 学科 经济
关键词 非财务指标 管理层 契约设计
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 96-100
页数 5页 分类号 F272.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王华兵 温州大学城市学院 8 62 2.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
非财务指标
管理层
契约设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
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