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摘要:
企业高层管理者所处的地位决定了他们对于企业社会回应行为的实施具有重要作用,然而很少有文章从高管团队(TMT)角度分析其特征及行为对企业社会回应行为的影响.因此,文章从TMT视角出发,在Ackerman和Bauer提出的企业社会回应三阶段模型基础上将其改进为四阶段模型,来更好地研究TMT的社会回应行为,通过分析TMT组成及互动过程来研究其对企业采取社会回应行为的影响,并最终反映在对企业利润、竞争力、均衡利益相关者利益的效应影响方面.同时,建立了TMT组成与互动过程对企业社会回应过程及效应的影响关系模型,为进一步研究TMT企业社会回应行为打下了基础.
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文献信息
篇名 基于TMT视角的企业社会回应研究
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 企业社会回应 高管团队 企业社会回应阶段模型
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 57-61
页数 5页 分类号 F279.23
字数 5305字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 葛玉辉 上海理工大学管理学院 219 1276 19.0 25.0
2 盖鸿颖 上海理工大学管理学院 3 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业社会回应
高管团队
企业社会回应阶段模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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