用人单位对劳动者调岗调薪是否侵犯劳动者权益之分析——周某与上海邮政全日送物流配送有限公司劳动合同纠纷案

• 作者: 杨雯靖 翁俊
• 来源期刊: 企业与法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动者权益 用人单位 合同纠纷案 物流配送 上海邮政 劳动者合法权益 公司 有限
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 页码范围: 52-55
• 页数: 4页
• 分类号: D922.5

摘要

用人单位对劳动者的调岗调薪行为属于劳动合同的实质性变更．其正当性应根据调岗依据的时效性、调岗行为的必要性、调岗过程的符合程序性及调岗后果的合理性等标准进行判断．并注重用人单位自主用工权与劳动者合法权益之间的平衡。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	翁俊		1	0	0.0	0.0
2	杨雯靖		1	0	0.0	0.0