原文服务方: 水运管理       
摘要:
为解决浙江省市级港航管理机构人员合理配置问题,根据实际状况专门从理论上探讨人员配置的方法,分析浙江省内河航运环境及内河航运管理业务对内河航运管理工作量的影响,调查浙江省港航管理业务各项内容的相互关系及对港航管理工作量大小的影响,采用层次分析法分析调查结果,建立港航管理机构工作量定量计算模型,计算出各市级港航管理机构工作量的评分值,划分出市级港航管理机构等级,得出11个市级机构的人员配置方案.
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文献信息
篇名 浙江省市级港航管理机构人员配置方法
来源期刊 水运管理 学科
关键词 港航管理 人员配置 机构等级 层次分析法 浙江省
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 港口
研究方向 页码范围 20-24
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 寿建敏 上海海事大学物流研究中心 71 272 8.0 14.0
2 王青 5 2 1.0 1.0
3 上官祖农 1 2 1.0 1.0
4 金晓明 1 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
港航管理
人员配置
机构等级
层次分析法
浙江省
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
水运管理
月刊
1000-8799
31-1233/U
大16开
上海市浦东新区海港大道1550号
1979-01-01
水运管理
出版文献量(篇)
3657
总下载数(次)
0
总被引数(次)
10736
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