论公立医院的人力资源管理

• 作者: 林赛宁
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 关键词: 公立医院 人力资源管理 现状 对策
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 55-59
• 页数: 5页
• 字数: 8381字
• 语种: 中文

摘要

本文对公立医院人力资源管理的涵义、特点、现状和主要问题进行了分析,提出加强公立医院人力资源管理和开发的对策:(1)创新医院人力资源管理的激励机制;(2)优化人力资源配置;(3)搞好员工职业生涯规划,为员工提供良好的发展空间;(4)加大人力资本投资力度,努力提高人力资源整体素质;(5)推行"人性化管理",培育良好的医院文化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林赛宁		2	0	0.0	0.0