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摘要:
针对医院院长职业化存在的一些误区和问题,指出不能脱离社会发展大背景和不同历史发展阶段而将医院院长职业化绝对化,要采取多元化的思维,以在实践中实现专家型医院管理和职业化医院管理的优势互补.另外,要不断发展和完善MBA和MPA等相关教育体系,逐步加强对医院管理者的职业培训,提高其管理能力和水平.
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文献信息
篇名 医院院长职业化之我见
来源期刊 中华医院管理杂志 学科
关键词 医院 院长 职业化 培训 思考
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 383-385
页数 3页 分类号
字数 4601字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2013.05.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭德君 56 88 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
院长
职业化
培训
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
北京市东单三条甲七号
2-235
1985
chi
出版文献量(篇)
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14
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