基于人力资本内质优势结构的贡献评析方法

• 作者: 张莉莉 赵希男
• 来源期刊: 系统工程
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 贡献 民主评析 优势结构 质量
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 页码范围: 72-77
• 页数: 6页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

针对合作困境中个体贡献不易独立测量难题,提出基于人力资本内质优势结构的民主评价方法.以最大程度尊重个性优质能力为出发点,提出人力资本内质优势结构的概念及测量技术,将其引入个体寻优模型和民主综合评价方法.能够定量刻画成员各指标优势相对度,客观生成同类优势结构下学习标杆,明晰个体贡献及其差异溯源的功能.具有区别于外在结构而强调内质结构,从最有利于成员的角度确定个性化价值参数,突破传统自上而下的评价模式,依托同行优势表达民主,提高成员信任及优势互补意愿,公平平衡成员利益等优点.通过算例证明了方法的科学性和有效性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵希男		204	2539	26.0	41.0
2	张莉莉		8	50	4.0	7.0