作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目前,国有企业用工形式主要有正式工、合同工、派遣工,不同的用工形式在管理上存在着一定的差异,同时多种用工形式并存也可引发不同的企业风险.
推荐文章
对山西国有煤炭企业人力资源现状及管理的思考
国有煤企
人力资源
管理
对策
对当前国有煤炭企业成本现状的思考
国有煤炭企业
成本现状
成本负担
思考
企业如何做好劳动用工劳动组织管理
劳动用工
劳动合同
劳动纪律
劳动争议
管理
煤炭企业人力资源管理现状及对策
煤炭企业
人力资源管理
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国有煤炭企业劳动用工现状及风险
来源期刊 露天采矿技术 学科 经济
关键词 用工形式 正式工 合同工 派遣工
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 111-112
页数 2页 分类号 F241
字数 2501字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
用工形式
正式工
合同工
派遣工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
露天采矿技术
双月刊
1671-9816
21-1477/TD
大16开
辽宁省抚顺经济开发区滨河路11号
8-33
1985
chi
出版文献量(篇)
4955
总下载数(次)
9
论文1v1指导