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摘要:
商业银行和投资银行的企业文化各具特色,前者凸显的核心价值是稳健、和谐、团队意识,后者更强调的是效率、创新、为客户创造价值等.随着我国商业银行纷纷涉足投行业务,两种文化在一个组织内部的碰撞和冲突在所难免,并集中体现为经营理念和风险管理机制、用人机制、激励机制三个方面.针对商业银行在开展投行业务时如何促进两种文化的融合,本文提出了相应政策建议.
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文献信息
篇名 商业银行传统文化与新兴文化的冲突与融合——以投资银行业务为例
来源期刊 海南金融 学科 经济
关键词 商业银行 投资银行 企业文化 核心价值观
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 54-57,70
页数 5页 分类号 F820.5
字数 6941字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-9031.2013.10.13
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作者信息
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1 刘涛 5 22 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
商业银行
投资银行
企业文化
核心价值观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
海南金融
月刊
1003-9031
46-1009/F
大16开
海南省海口市滨海大道83号琼泰大厦28层
1988
chi
出版文献量(篇)
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19536
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