成长型可雇佣能力的内涵、结构及其变化趋势

• 作者: 叶龙 邹小玲
• 来源期刊: 云南社会科学
• 学科: 经济
• 关键词: 可雇佣能力 个体适应性 职业认同 社会资本 人力资本
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 经济
• 页码范围: 73-77
• 页数: 5页
• 分类号: F241.4
• 字数: 4452字
• 语种: 中文

摘要

可雇佣能力指的是一种可能被雇佣的潜能.从职业成长的角度来看,可雇佣能力不仅代表一种静态的结果,更代表着一种动态的过程.通过分析会发现,可雇佣水平随着雇佣时间会有起伏变化的规律,大体呈现“S曲线”变化的规律.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶龙	北京交通大学经济管理学院	64	662	9.0	24.0
2	邹小玲	北京交通大学经济管理学院	2	11	2.0	2.0