我院ICU护士绩效考核方法与效果

• 作者: 叶绿芝 彭根英 杨峰桃 郑秋霞 金丽红 雷冬英
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: ICU 护士 绩效考核 护理质量
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 所属期刊栏目: 护理经济管理
• 页码范围: 659-660,680
• 页数: 3页
• 分类号: C931.2
• 字数: 3377字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨ICU护士管理中应用绩效考核的方法与效果.方法 确立绩效考核指标,成立绩效考核小组,选取护理工作量、护理质量、岗位技术风险、工作胜任能力、考试成绩、病人满意度6项指标对ICU护士进行考核,依照绩效考核结果进行月绩效分配.结果 提高了护理质量合格率和病人满意度(P＜0.01),护理不良事件降低(P＜0.05).结论 绩效考核能有效提高护士工作积极性,提高护理质量,保障护理安全.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金丽红	浙江省丽水市人民医院重症医学科	19	81	6.0	8.0
2	彭根英	浙江省丽水市人民医院重症医学科	18	195	7.0	13.0
3	雷冬英	浙江省丽水市人民医院重症医学科	25	241	10.0	15.0
4	郑秋霞	浙江省丽水市人民医院重症医学科	18	101	6.0	10.0
5	叶绿芝	浙江省丽水市人民医院重症医学科	23	165	7.0	12.0
6	杨峰桃	浙江省丽水市人民医院重症医学科	6	52	4.0	6.0