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摘要:
一是组织保障。成立以县长为组长,人力社保局、公安局、法院等16个部门负责人和各乡镇长,街道(开发区)主任为成员的清薪工作领导小组。乡镇成立清薪工作领导组织机构,建立目标责任考核机制。人力社保系统也建立相应的领导小组。依托三级清薪网格,实时监控辖区内单位劳动用工基本信息。
内容分析
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文献信息
篇名 玉环县五大保障推进欠薪处置工作
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 经济
关键词 处置工作 玉环县 欠薪 责任考核机制 组织机构 基本信息 劳动用工 实时监控
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-35
页数 1页 分类号 F832.33
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研究主题发展历程
节点文献
处置工作
玉环县
欠薪
责任考核机制
组织机构
基本信息
劳动用工
实时监控
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
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