基于成员敬业度的项目人力资源管理体系优化——以A公司为例

• 作者: 张树娟 曹庆鹏 韩阳阳
• 来源期刊: 项目管理技术
• 关键词: 成员敬业度 项目管理 项目人力资源管理体系 优化
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 理论
• 页码范围: 27-32
• 页数: 6页
• 字数: 4463字
• 语种: 中文

摘要

在中国组织情景下,采用问卷调查及访谈法,通过对123名项目团队成员持续三年的研究,以项目团队成员敬业度为切入点,探讨A公司项目管理中人力资源管理体系优化的实施方案.结果表明:A公司项目人力资源管理体系强调培训、薪酬等方面的优化方案是有效的,对其他企业也有一定的借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹庆鹏	西北工业大学管理学院	3	12	2.0	3.0
2	张树娟	西北工业大学管理学院	18	112	5.0	10.0
3	韩阳阳	西北工业大学管理学院	5	9	2.0	3.0