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摘要:
从全球的视野来看,培训管理者的最佳做法就是要进行自我“升级”,成为所在企业的内部绩效改进顾问或业务合作伙伴(Business Partner)。
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内容分析
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文献信息
篇名 从培训管理者到绩效改进顾问
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 培训管理者 绩效改进 顾问 业务合作伙伴 企业
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-40
页数 5页 分类号 F812
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
培训管理者
绩效改进
顾问
业务合作伙伴
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
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