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摘要:
简述了人文关怀对医院招聘的意义;介绍了苏北人民医院在招聘工作中的实践情况及取得的经验;并提出了注重职业生涯规划管理及构建以人为本的医院文化建设。
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内容分析
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文献信息
篇名 苏北人民医院基于人文关怀的医院招聘实践与思考
来源期刊 卫生软科学 学科 医学
关键词 医院 人才招聘 人文关怀
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 650-651,652
页数 3页 分类号 R197.32
字数 2958字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 鞠永和 18 128 7.0 10.0
2 王咏梅 12 25 4.0 5.0
3 陈晨 24 11 2.0 3.0
4 刘玲 16 35 3.0 5.0
5 吴蕾 7 7 2.0 2.0
6 苗木 14 64 4.0 7.0
7 仇星谕 3 18 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
医院
人才招聘
人文关怀
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生软科学
月刊
1003-2800
53-1083/R
大16开
云南省昆明市昆师路2号3-8信箱
64-51
1987
chi
出版文献量(篇)
4529
总下载数(次)
14
总被引数(次)
17993
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