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摘要:
劳务派遣工作为一种新型的用工形式,在服务经济发展过程中做出了突出贡献,但也暴露出一些问题,这对企业的人力资源管理工作提出了新的要求.在企业内部推行体验式管理,就是要在企业内部解决好员工在物质、情感和环境上的体验,通过提升员工在这三方面的感知来强化员工的归属感和成就感.
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文献信息
篇名 体验式管理在成品油销售企业的应用——基于中石化浙江温州石油分公司的实践
来源期刊 北京石油管理干部学院学报 学科
关键词 员工管理 体验式管理 服务利润链
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 26-31
页数 6页 分类号
字数 4974字 语种 中文
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1 冯东明 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工管理
体验式管理
服务利润链
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北京石油管理干部学院学报
双月刊
1008-4576
11-5364/Z
北京市德外西三旗东2858信箱
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