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摘要:
【案例】李女士从2012年11月开始,在某服饰公司工作。双方未签订劳动合同,仅以"君子协议"的形式,口头约定月工资为2800元人民币。李女士上班后的第一个月,公司仅发给2700元工资,后经李女士多次提出异议,公司才补发了剩余工资。从第二个月起,公司给李女士调整了工作岗位和工资待遇,双方仍是"君子协议",口头约定月固定工资为2500元,满勤奖为100元。但接下来的两个月该公司仍
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篇名 勿让“君子协议”损害自身权益
来源期刊 农民文摘 学科 政治法律
关键词 自身权益 君子协议 工资待遇 劳动合同 服饰公司 工作岗位 口头约定 二个月 事实劳动关系 用人单位
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-18
页数 1页 分类号 D920.5
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自身权益
君子协议
工资待遇
劳动合同
服饰公司
工作岗位
口头约定
二个月
事实劳动关系
用人单位
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
农民文摘
月刊
1000-7741
11-1411/F
32开
北京海淀区翠微中里16号楼
2-119
1984
chi
出版文献量(篇)
9943
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4
总被引数(次)
287
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