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摘要:
岗位设置管理是卫生事业单位人事制度改革的重要举措之一.文章介绍了医院岗位设置及人员聘用的具体做法:三年来,通过采取对岗位设置管理的宣传与动员,搞好调查摸底、进行岗位分析,合理设置各类岗位的数量与等级以及制定切实可行的聘用方案等措施,取得了满意的效果.同时也为公立医院岗位管理的科学性、规范性提出了参考意见.
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文献信息
篇名 公立医院岗位设置与人员聘用的实践与思考
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词 医院 科学设岗 人员聘用
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 论文
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号
字数 2685字 语种 中文
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期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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