绩效考核制度在神经外科护理中的应用

• 作者: 张雯 詹昱欣 许妮娜
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 神经外科 绩效考核 优质护理
• 年，卷（期）: 2013,（16）
• 所属期刊栏目: 管理·教育
• 页码范围: 1941-1943
• 页数: 3页
• 字数: 3524字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2013.16.028

摘要

目的 探讨绩效考核制度在神经外科护理工作中的应用效果.方法 以护理部质量控制内容为主,根据神经外科专科特点,制定绩效考核制度.结果 护患纠纷明显减少,护理质量得以提高,护理人员工作积极性增强.结论 绩效考核制度的实施使护患关系得到良好发展,增强了护士的责任心以及爱心.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张雯	华中科技大学同济医学院附属协和医院神经外科	18	194	5.0	13.0
2	许妮娜	华中科技大学同济医学院附属协和医院神经外科	15	73	6.0	7.0
3	詹昱欣	华中科技大学同济医学院附属协和医院神经外科	3	21	2.0	3.0