中国劳动报酬占国内生产总值比重偏低的成因及对策分析

• 作者: 邸敏学 郭志栋
• 来源期刊: 当代世界与社会主义
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动报酬 偏低 成因对策
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 探索与争鸣
• 页码范围: 168-173
• 页数: 6页
• 分类号: D5
• 语种: 中文

摘要

中国劳动报酬在GDP中的比重长期偏低,主要表现在劳动分配率比较低、居民收入在国民收入分配中的比重持续走低和城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入的增长率低于GDP增长率三个方面.造成这一状况的原因是复杂的、多方面的,既有经济全球化的深刻影响,又有国内制度、政策、主体等方面的作用.改变这一状况,提高劳动报酬占GDP的比重,必须发挥政府、工会和企业作用,完善收入分配制度,落实劳动增收政策,转变发展方式,提高企业和职工素质,形成利益共享机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邸敏学		46	154	7.0	10.0
2	郭志栋		5	6	2.0	2.0