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摘要:
服务型工会组织的核心是提供职工需要的服务.许多工会组织提供的大量服务并非基于职工的需求,由此导致了服务供给与需求脱节等系列问题,影响了工会工作成效.职工需求导向是服务型工会组织建设的本质要求,要通过建立健全职工的利益诉求表达机制、利益协调与协商民主保障机制、服务效果评估与反馈机制等,准确把握职工的服务需求,科学整合服务资源,不断提升服务质量.
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文献信息
篇名 基于职工需求导向的服务型工会组织建设
来源期刊 文史博览(理论) 学科 社会科学
关键词 服务型工会 职能 职工 需求导向
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 社会变迁
研究方向 页码范围 55-57
页数 3页 分类号 C912
字数 3927字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张佑祥 湘潭大学材料与光电物理学院 19 74 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
服务型工会
职能
职工
需求导向
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文史博览(理论)
月刊
1672-8653
43-1433/K
大16开
湖南省长沙市
42-315
2007
chi
出版文献量(篇)
2687
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12
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3657
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