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摘要:
正通过基于"能力素质模型"的培训管理体系建设、学习型组织建设及企业文化建设来提升企业整体的软实力。同时,企业组织管理能力的改善和提高也是由这三个层面的工作共同实现的。
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文献信息
篇名 管理创新的“三位一体”工程——学习型组织、企业文化和培训体系一体化
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 学习型组织 企业文化建设 组织学习 三位一体 培训体系 素质模型 软实力 组织建设 员工 培训需求分析
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80-87
页数 8页 分类号 F270
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1 孔令刚 69 359 10.0 17.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
企业文化建设
组织学习
三位一体
培训体系
素质模型
软实力
组织建设
员工
培训需求分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
15948
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59
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