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摘要:
由于受各种主客观因素的影响,一些基层带兵人仍然把强制、高压、封闭作为管理部队的“法宝”。有的带兵人以严格为借口,建不必之“章”、立不必之“制”,刻意“法外加码”,制定一些有悖于条令条例的“土政策”“土规定”;有的带兵人狭隘地认为管理的最终目的就是让大家“言听计从”,在管理中漠视战士的精神需要,忽视战士的主体地位,一味强调条令制度和行政命令,不讲究人格魅力和管理艺术,往往以行政手段代替说服教育,以简单命令取代思想工作;有的带兵人仍走不出“忙时好管理,闲时爱出事”的认识误区,对战士成长成才的需求不了解,对战士的全面发展不重视,大量占用战士的业余时间搞“拴住人”的集体活动。
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文献信息
篇名 基层管理也要实现转型发展
来源期刊 政工导刊 学科 政治法律
关键词 基层管理 转型发展 条令条例 行政命令 主客观因素 “土政策” 精神需要 管理艺术
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 D922.12
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张健健 重庆通信学院基础部 1 0 0.0 0.0
2 康彭 第三二三医院院务处 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
基层管理
转型发展
条令条例
行政命令
主客观因素
“土政策”
精神需要
管理艺术
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
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61
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