基于遗传算法的国有林场管理层薪酬最优分配方案

• 作者: 张岩 李辰颖
• 来源期刊: 东北林业大学学报
• 关键词: 国有林场 管理层 薪酬激励 遗传算法
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 问题讨论
• 页码范围: 112-115
• 页数: 4页
• 分类号: F326.25
• 语种: 中文

摘要

通过构建激励效果模型以及林场管理层激励效果目标函数，采用遗传算法，研究了管理层薪酬最优分配问题。结果表明采用该方法能够得到对管理层的激励效果最佳时的薪酬最优分配方案，有助于完善国有林场薪酬激励体系，激发管理层工作积极性，增强国有林场的核心经营能力和人才吸引力，实现可持续发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张岩		70	809	14.0	26.0
2	李辰颖		24	49	4.0	5.0