开展结构化团队OJT 加速员工胜任岗位

• 作者: 姜中皎
• 来源期刊: 培训
• 学科: 工学
• 关键词: 结构化 岗位 胜任 员工 核心能力 师徒制
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 页码范围: 120-124
• 页数: 5页
• 分类号: TU976.1

摘要

结构化团队的“工作中学习”（OJT）为企业和组织提供了快速、有效地传承与发展核心能力的有效途径。通过“团队”的组建与配合，“结构化”的流程与方法，有效地解决了师徒制常见的困扰和问题。