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摘要:
因工作关系,我经常去企业。在大多数企业,老板和员工的身份差异是明显的。在一家私营企业,董事长无论走到哪里,哪里的员工都要立即起立,而无论你的年龄有多大,职位有多高,也不管你手中的工作是否方便起立,这是该董事长引以为自豪的“潜规则”:“你看,我的员工对我多么尊敬!”在更多的企业,当老板宴请客人时,司机是不准同席的。但最近我去了一家私营企业,在老板宴请我时,司机不仅同席,而且毫不拘谨。我听说,在这家企业员工同老板在一起大口喝酒、大块吃肉,老板往员工碗里夹菜、往员工嘴里塞肉,也是常有的事。
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文献信息
篇名 “心力管理”抚育和谐的黑松林
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 企业员工 私营企业 和谐 抚育 管理 心力 “潜规则” 董事长
年,卷(期) qywhb_2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F272.92
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企业员工
私营企业
和谐
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管理
心力
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董事长
研究起点
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期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
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11029
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15
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