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摘要:
阐述了建筑施工项目人才流失的现状和原因;从博弈的视角,构建了建筑企业激励与项目人才流失的博弈模型,并运用演化博弈论分析博弈双方的演化稳定策略.结果表明:项目人才工资和建筑企业给予项目人才的激励以及对因跳槽而采取的处罚措施是造成项目人才流失的重要原因,建筑企业必须通过采取针对性的措施才能有效地控制项目人才流失.
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文献信息
篇名 基于演化博弈的建筑施工项目人才流失研究
来源期刊 项目管理技术 学科
关键词 演化博弈 建筑施工项目 人才流失
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 理论
研究方向 页码范围 23-27
页数 5页 分类号
字数 4869字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 齐宝库 沈阳建筑大学管理学院 115 1125 17.0 33.0
2 李可柏 沈阳建筑大学管理学院 12 16 3.0 3.0
3 王慧玲 沈阳建筑大学管理学院 7 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
演化博弈
建筑施工项目
人才流失
研究起点
研究来源
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期刊影响力
项目管理技术
月刊
1672-4313
11-5007/T
大16开
北京市西城区百万庄大街22号
82-241
2003
chi
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